2015-5-12 10:55| 发布者: ben_acnw | 评论: 0 |来自: 网络
从明年七月开始,新生儿母亲所能获得的由纳税人资金支持的产假薪资,依据其雇主提供的产假薪资的多少而数额不等,最多为11500澳元,即18周的最低薪资。 而目前,新生儿父母在产假期间既可以从他们的雇主那里获得薪资,还可以从政府那里获得18周的最低薪资。 在新的修改下,大约79000名新生儿母亲将彻底或部分失去政府的带薪产假。另外90000人则不会受到影响,因为他们的雇主不提供带薪产假。预计此举将可以在四年中为政府预算节省10亿澳元。 艾伯特称,这一计划是为了结束在该福利政策上的“重复受益”,因为一些新生儿母亲已经从雇主的雇主那里获得了带薪产假,这意味着,政府应该优先将资金用于托儿服务以及帮助扩大就业上。 艾伯特在堪培拉对记者称:“如果你有巨大的盈余,你可以做的要比当你有巨额债务时要多得多。” 而此前财长霍奇也表示,新的改动可以消除新生婴儿的父母可以从政府和雇主那里取得双重带薪产假的漏洞。霍奇向九号电视台表示,目前他没有一个具体的数字,显示有多少人因为这个漏洞而领取双重款项,但是他认为修正这个缺口对于公共财政会带来很大影响。 参议员称,政府不认为目前由工党所设计的带薪产假计划对工作场所有益,他也不认为政府在作出这样的调整后,雇主会削减他们的产假安排。 但是联邦反对党家庭事务发言人麦莲表示,雇主已经示意他们会削减各自的产假薪资。 |
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