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ACCC独立调查:7-11员工被克扣工资总额近$7000万

2016-3-31 09:31| 发布者: jeremy | 评论: 0

导读: 在澳洲7-11连锁便利店薪酬欺诈丑闻去年被媒体曝光后,前澳洲竞争与消费者委员会(ACCC)主席费尔斯(Allan Fels)教授创建了一个“独立的”调查委员会。

7-11


自成立至今,该委员会已受理了近3000起涉及克扣留学生工资的投诉,相当于每人被克扣了约3.3284万元工资。

7-11便利店的部分雇员拿到的时薪被指低至10元,其中不少被克扣工资的雇员还被威胁,若他们出面揭发此事将被驱逐出境;另外一些雇员被强制支付数万元来获取签证;而还有一些雇员甚至惨遭殴打。

费尔斯教授表示,该委员会已帮受害雇员讨回近1000万元被克扣工资。但过去几周来,向该委员会投诉7-11门店仍存在剥削行为的雇员已大大减少。他暗示,7-11已采取措施让旗下门店担起责任,但他认为这只能说是初见成效。他说,“我强烈建议7-11保持警惕,并继续监督旗下门店履行责任。”

据悉,一个参议院调查小组曾于不久前发布了一份有关持签证外劳的长达373页的报告,建议财政部与ACCC重新审议现行的《特许经营准则》(Franchising Code of Conduct),以确定授权方在加盟商被发现存在剥削行为后是否负有连带责任。同时,在进行了一系列调查后,包括对大量7-11门店进行突击搜查或直接诉诸法律行动,公平工作专员(Fair Work Ombudsman)现已开始起草有关7-11薪酬欺诈事宜的调查报告。

据悉,过去多年间,大量澳洲企业被发现存在克扣雇员工资的行为,包括澳洲国民银行(National Australia Bank)与麦格理银行(Macquarie Bank)等。

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