2013-7-4 11:17| 发布者: old_acnw | 评论: 0
|
【导读】澳洲东部时间7月3日 由于语言能力欠佳，工作期望过高，以及相关工作经验的缺乏，留学生回国后惨淡的就业形势一直困扰在澳大利亚和新西兰大学里的中国留学生。
（图为刚毕业的澳新留学生，对归国就业形势甚忧） 研究人员指出，澳新国家的大学应该注意到，应将以工作为基础的学习和实习实践融入到本科课程当中，以此来提高学位价值。 迪肯大学研究员Cate Gribble和新西兰Massey University研究员Mingsheng Li研究发现，中国雇主通常不愿意雇用从澳大利亚和新西兰归来的留学生。 教育前景和创新研究中心的高级研究员Cate Gribble说道：“中国雇主对海归学生的英语语言能力不满，在他们看来，留学生的英语水平不见得比中国本土大学毕业生的英语水平好。” Cate Gribble表示，雇主的反应正与事实一致，因为留学生通常会对自己英语能力不满意，并且认为那是在澳大利亚求职以及和当地学生交流的主要障碍。 研究发现，令中国雇主惊讶的是，海归学生在薪水和职位上都抱有过高的期望。Cate Gribble说：“以前，海外留学被认为是可以去到世界顶尖学府接受教育的中国精英人才的专属。然而，随着中国中产阶级的成长，对于那些可以支付留学费用的家庭来说，留学已不觉新鲜，而且成为那些在高考中表现不佳的学生的又一选择。” Cate Gribble还强调，一方面由于澳大利亚诸如会计、人力资源、国际贸易和管理等留学专业已经饱和，另外一方面由于中国毕业生的高失业水平，毕业生本身的技能和雇主的期望因此无法达到一致。 |
Copyright © 2012 - 2020 | All Rights Reserved.
Powered by Website Design Sydney
