2013-1-23 10:57| 发布者: old_acnw | 评论: 0
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资料图：职场存在的“孕妇歧视现象”
记者在这份《关于女职工生育相关事宜的通知》上看到落款处为滨城区区直机关医院，其中第四条是这样规定的："育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。因我单位女职工较多，根据实际情况，为不影响单位正常工作和运转，未获单位审批不慎受孕的女职工，视为违反本规定，单位有权决定解除劳动合同。"一位不愿透漏姓名的员工告诉记者，这份通知自2013年1月1日下发到了医院各个科室。 随后记者以职工家属身份咨询了滨州市滨城区区直机关医院，院方一位负责人表示：单位女职工多，如果怀孕太多会影响正常工作，之前也有过类似的情况，所以今年开始实行这样的规定，不是不让女职工怀孕，而是希望她们能有计划地怀孕，可以错开时间，希望家属也能理解。对于是否违反了相关法律法规，该负责人则说，如果有职工觉得不妥，可以不在这里上班。 |
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