【导读】澳大利亚统计局的数据显示，澳大利亚人才外流现象出现逆转，今年头一季度曾在海外生活一年以上的澳人返国人数刷新了纪录。

（澳大利亚经济状况优于其它国家，人民收入增长也超越他国人民）

        有人称这些回流人才为经济难民， 因为他们迫于全球金融危机对欧美经济造成的影响，只能整装返国。但一部分“海归”沦为了“海带”，据称归因于国外的专长经历太先进，国内业界思维有待提升，暂时难以消化。

        曾担任国际信用卡Visa公司全球品牌与市场公关总监的南希?潘特即是海归变海带的代表之一，她表示海归与目前仍在海外工作的澳大利亚人才具备海外创新、灵活的工作经验，值得澳大利亚企业与社会借鉴。

        澳大利亚联邦参议院于10年前进行的调查即发现，澳企业界未能充分利用海归人才带回国的专业经验。可惜迄今为止，海归人才利用率低的现象仍未见改善。

        为澳大利亚企业提供策略变化咨询的一名专业人士称，许多澳大利亚企业欠缺多样化的思维，他们的经营目光狭隘，具备当地工作经验与当地的人脉关系是这些企业招聘人员的基本门槛。这就导致海归人士回国后在就业市场里屡吃闭门羹，往往只能屈就低薪低职位，必须从头干起向企业主管证明其才干及其丰富的经验有助于企业的发展。

        澳大利亚统计局的数据显示，每逢圣诞新年是海归人才回国的高潮，但今年头一季度海归人数创新纪录，与此同时，离开澳大利亚出国就业的人数也为之减少。的确，诸如纽约、伦敦等世界金融中心都饱受金融危机打击，过去20多岁的澳大利亚年轻人大学毕业后多希望到这些世界大都会去朝圣、寻工的热情，现在已逐渐减退。

        环顾世界，澳大利亚的经济状况与其他国家比较之下还是值得自豪的，眼下年轻人立足国内或许是较为稳妥的做法。