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新州出现老年护工短缺现象 机构吁更多人加入老年护理行业

2017-1-20 10:15| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 澳洲日报

导读: 哈里斯(Carol Harris)在伊莱克斯(Electrolux)位于新州Orange的工厂工作了近20年,从未想过要换工作。但是,这家公司决定将生产搬迁到海外,哈里斯不得不换工作。


图说:进入老年护理行业的哈里斯

据《悉尼晨锋报》报导,56岁的哈里斯最后进入老年护理行业,这是个在新州大部分地区都很缺人手的行业。

“我不后悔这样的变化,”哈里斯说道。她现在在次发达地区社区服务提供商CareWest工作。“没有人会越来越年轻。这个行业不愁没需求。”

预测显示,次发达地区对老年护理工人的需求最强劲,但悉尼部分最富裕的地区也将面临人手短缺问题。

西方研究所为非盈利性培训机构Verto对2031年前老年护工与潜在客户的比例进行了分析,发现从新州来看,平均18个人需要一名老年护工。

但是,在新州Riverina的Conargo地方政府辖区,这一比例为450人比一名护工。在堪培拉附近的前Palerang市府,这一比例为138比1。

悉尼西南区的Wollondilly在全州老年护工短缺方面排名第三,潜在客户与护工的比例为83比1。

研究发现,在老年护理需求比较旺盛的城区中,都市地方政府辖区占40%的比例,其中Fairfield、Mosman、Woollahra、Marrickville、Strathfield、Rockdale、Botany Bay和Canterbury都将是最缺人手的地方。

报告指出,劳动力流动性增加、城市通行时间缩短有助于抵消人手的短缺。

Verto执行长麦斯威尔(Ron Maxwell)称,分析的发现是一个“迫在眉睫的危机”;西方研究所总经理梅森(Wendy Mason)表示,我们应该鼓励更多人加入老年护理行业。

行业游说团体澳洲领先养老服务(LASA)向政府提交的一份文件显示,老年护工得从3.5万人增至2050年的130万人。联邦参议员已经发起对未来老年护理劳动力的调查。

老年护理培训是根据新州政府的“智能与技能(Smart and Skilled)”项目提供的资格培训之一。该项目为符合资格的学生,包括被裁员的大龄工人提供有补贴的培训课程。

新州技能厅长巴里拉罗(John Barilaro)表示,该项目旨在为有需求的领域培训合格的员工。

哈里斯通过为老人做购物和家务等任务,帮助他们居家养老。她表示,希望这份新工作能够持续到她自己退休的时候。虽然看上去是她在帮助老人,实际上阅历丰富的老人令她受益良多。

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