2017-5-22 15:24| 发布者: rachel | 评论: 0 |来自: 微信
然而,你知道,在我们的祖国,外来高层次人才“值”多少吗? 说出来吓死你: 每年最高可以拿到100万人民币的酬劳,并且立刻拿到在华永久居留权(相当于中国版的澳洲“PR”)! 其实,中国政府对外籍人才,一直都是“求贤若渴”的。 从2008年开始,我国政府就已经开始实施海外人才引进计划(俗称“千人计划”), 向海外寻求各行各业的精英许以理想的工作、优厚的待遇、以及针对配偶子女等一系列的福利,希望更多的海外华人,都能够效仿当年的钱学森、邓稼先、李四光等科学家回国效力; 而同时,各级政府部门也被允许陆续开放自己的海外人才引进计划,并许诺这些归国人才“中国绿卡”。 本报前段时间对关于中国绿卡的申请、和在华永久居留权的相关政策进行过详细报道,有兴趣的朋友们不妨可以翻翻: 而继北京、广州等地陆续公布了本地的引进计划之后,安徽省政府为了也能够吸引更多各类外籍人才,咬咬牙,干脆决定: 所有来安徽工作的外籍人才,只需要符合已在当地连续工作满4年、每年在我国境内实际居留累计不少于6个月,工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准等条件,就可以申请在华永久居留! 换句话说就是: 只需要你达到安徽省政府的这几项条件,不仅可以省下高额的签证费,并且你的配偶及未成年子女,也可以同时申请在华居留! 而在今年早些时候,安徽省政府还出台了“科学中心人才十条”,向外来高层次人才许以优厚的福利: 引进人才工资年收入超过50万元、纳税10万元以上者,在首个5年以下的管理期内,按实付薪酬的50%资助奖补用人单位用于引才工作,每人每年最高可达100万元。 前段时间关注澳洲移民政策一系列变动的读者们, 应该会对现在澳洲现在对于各类转PR的现有签证持有者施加各种年龄、资历限制“记忆犹新”, 然而,在安徽省的人才引进政策中,明确表示: 科学中心引进的海外人才高级职称实行自主评定,而职称评审重点看能力、业绩贡献和业内公认度,不受身份、任职年限等限制。 换句话说,只要你有才,不看你的资历、不看你的年龄、也不过问你的配偶是否也同样达到要求,政府就会给你在华永久居留的机会! 而且专门还为你开辟“绿色通道”,秒过都是不成问题滴! 甚至,在人才引进计划中,还专门为华侨设置了更多福利: 有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才属于华侨的,凭侨务部门出具的证明材料,可在居住地直接落户! 当然,就算你没有外国公民身份,只是回国留学生,也同样有优待政策! 在政策中,还有那么一条: “政策还彻底解决了外国留学生毕业后不能实习、创业、工作的问题, 对有创新创业意愿的外国留学生, 可以凭借我国高校毕业证书申请2至5年有效私人事务类居留许可。” 也就是说,只要你是“海归”,并且你表示想要创业,政府同样给你居留许可,并且保证不让你成为“海带”! 而类似的地方性人才引进政策,并不只有安徽独有。 说到现在所有中国人最想去的地方,肯定非雄安莫属了。 与其他正在寻求更多人才来推动经济发展的地区一样,雄安也有人才引进政策,称之为“一人一策”: 1、优化人才子女入学政策,为高层次人才子女入学提供便利; 2、设立出入境服务站,为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务; 3、大力搭建人才载体平台,凡来新区创新创业的,加大服务保障力度,实现人才拎包创业; 4、对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定; 5、支持雄安新区企事业单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站,共建中国雄安新区留学人员创业园。 “中国梦”的真正含义,是国家富强,民族振兴。 因为各种各样的原因,我们的祖国曾经流失了许多高层次的人才,为国家发展造成了一定的障碍。但是,随着国家逐步富强,也就有了可以留住人才、甚至招揽更多外来人才的“底气”,真正成为一个具有包容性的世界强国指日可待。 海外华人们,你们还在等什么呢?祖国在召唤! |
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