2017-11-1 06:53| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 澳洲新足迹
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根据统计局数据，在North Sydney、Woollahra、Waverley和Mosman的市政厅管辖区内，超过1/5的居民每周工作49小时或者至少每周加班9小时。 人口普查数据显示内城区和城市西部以及南部居民之间的工作小时存在巨大差异。 North Sydney至少60%的居民工作40小时及以上，而在Farifield工作时长相同的居民只有37%，这个比例在Canterbury-Bankstown是40%。 每周工作40小时居民占到最大比例的单个城区（居民工作人数100及以上的）也都非常靠近CBD。 在毗邻海港大桥的Millers Point， 67%的上班族每周工作40小时或以上，Potts Ponit的比例是65.2%，Kurraba Point的比例是64.3%。 每周工作40小时及以上的上班族比例占60%以上的区还包括The Rocks、Elizabeth Bay、Paddington、 Edgecliff、Tamarama、Darlinghurst、Neutral Bay、Crows Nest和North Sydney。 那些每周工作40小时及以上的上班族比例小的区也更多散布在城镇地区。 最低的是紧靠CBD南端的Haymarket，那里有着大比例的国际学生人口，他们只有每周20小时的合法工作时间。在这里，只有25.6%的上班族每周工作40小时及以上，紧接着是Claymore（27.8%）。 在收入最高的北部海岸Whale Beach， 这里每周工作40小时及以上的上班族比例是31.1%， 位列倒数第七。 全国范围内，全职工作比例最低的区和其悠闲的名声相符，在Byron Bay，30%的居民每周工作40小时以上。
澳洲人的工作时长不仅受收入影响，同时还受到住宅，家庭单位，教育背景和所处行业的影响。 悉尼加班比例最高的区Woollahra的居民中拥有本科学历及以上的比例近50%，是全国比例的两倍。住在Paddington和Watsons Bay一带的居民在法律事务所觅得工作的可能性比其他任何地方都高，同时这里的居民是专业人士的比例也几乎是州平均23%的两倍。 长时间的工作也为这些地区的夫妇带来财务保障，很多家庭有双收入，却没有孩子。 这个模式也在富有且长时工作的Mosman，Lane Cove和Waverley存在。 在每周工作40小时及以上的居民比例最低的Fairfield，只有9年级学历或低于学士学位的居民更多。37%的全职工作居民在医院或超市工作的可能性更高。 工作小时低水平反应了收入的低水平，Fairfield居民的收入只有州平均的60%，他们中很多人有孩子。 人口普查还显示我们现在长时间工作的人在减少，而非全职工作的比例在持续增加。 在大悉尼（Greater Sydney）, 工作时长40及以上的比例在2011至16年间下降1.6%（全国下降2.3%）。
澳大利亚研究所人口学专家Tom Swann和Jim Stanford说越来越多的证据显示澳洲就业模式出现明显的两极分化。 Stanford博士说过去5年的澳大亚利亚研究所调查数据表明，想减少工作时间和想增加工作时间的人之间的差距在加大，这对社会整体健康幸福都没有好处。 “对全职工作来说，每年未支付报酬的加班平均1万多澳元，或占实际收入的13%。对非全职工作来说，未支付报酬的加班平均损失超7500澳元，占实际收入比例更大，近25%。” “如果把这个发现应用至全国经济，这意味着巨大的工人对雇主的隐性再分配。我们的数据表明每年全国经济中未支付的加班总值相当于1160亿。” |
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