雇主不为员工支付退休金可能面临一年监禁

2018-2-2 06:56| 发布者: hubert | 评论: 0

导读: 根据联邦政府的新提案，雇主如果没有按照澳洲税务局（ATO）的规定为员工支付退休金，不仅将面临法庭罚款，还有可能被判最长12个月的监禁。

雇主如果没有按照澳洲税务局的规定为员工支付退休金，可能会被判最长12个月的监禁。

据悉尼晨锋报报导，那些不为员工支付退休金的公司董事们，会得到一个“董事身份证号”而被特别关注。此举是为了帮助税务局识别那些正在盘剥员工的董事。

按照澳洲法律，雇主必须为每名年龄18岁以上、每月收入超过450澳元的员工（包括兼职工和临时工），支付9.5%的退休金储蓄。

税务局估计，2014-15财年，雇主短付员工的退休金储蓄高达2.85亿元，相当于存在5.2%的缺口。

为了给商家减少繁琐的手续，政府在2015年的改革草案中曾计划大幅降低罚款。在该计划之下，自2016年中旬起，所有没有为员工支付退休金的雇主，仅承担低额罚款，即每个个案不到20-30元的行政费。

不过，政府在刚刚发布的退休金合规条例草案中，提出了新的建议，并公开进行咨询。

这些新法规来自于退休金保障跨机构工作组（SGCAWG）的建议，该工作组在一年前完成了对短付退休金的审查报告。

根据这些建议，退休金合规条例草案提议从明年年中起, 对所有雇主强制执行“单触式工资”（STP）制度。

在“单触式工资”制度下，在税务局、雇主和员工三方中，工资、退休金信息将同步实现。税务局可利用数据匹配的方式查看雇主是否履行了退休金保障和工资预留的义务与责任，从而对未履行义务的雇主进行审查。这一举措将有助于提高透明度。

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