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西澳首府珀斯的一家寿司食材批发商、亚洲快餐及饭店经营者因违反法规，少支付员工薪酬而在公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman) 介入调查后签署了新的强制承诺书（Enforceable Undertaking），并补发这名员工1.3万元薪酬。 这家名为Prime Enterprise Holdings Pty Ltd的公司曾雇佣了一名以457签证副申请人身份来澳的中国公民，她半职在该公司位于奥康纳（O'Connor）的寿司加工厂制作寿司。公平工作调查专员署发现此人在11个月内只获得每小时12澳元到18.29澳元之间的时薪。而在《2010年食品、烟酒制造业裁定待遇》（Food, Beverage and Tobacco Manufacturing Industry Award 2010）的规定下，此名女性临时工的时薪应该在23.51澳元，且周日及晚上上班都应该有相应额外补偿。 公平工作调查专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）指出，该公司签署强制承诺对它施加了义务，大幅改善对工作场所法律的遵守，这会使90多名员工从中受益。她说公平工作调查专员署严肃对待涉及多远文化语言背景职工的案件。 “这个案例对于澳大利亚所有生意人来说是一个重要的提醒，即向移民或签证持有者支付低于适用于澳大利亚的合法最低工资标准的时薪是不行的，”她说。 “这个强制保证书将确保[该公司董事]贾宝蓉（BaoRong Jia, 音译）女士和该公司采取重大措施改善工作场所的做法，这将为公司整个运营中的员工带来巨大的变化。” 这家公司在对澳大利亚广播公司ABC中文网的回应中表示，他们将认真按照这个与公平工作调查专员署达成的强制承诺书行事。 该公司还同意向珀斯都市移民资源中心（Metropolitan Migrant Resource Centre）捐出5000元，以帮助在移民社区推广合规宣传。 据介绍，由于语言障碍、对澳大利亚体制的不了解以及担心会惹麻烦，非英语背景移民遭欠薪后倾向于不去投诉。 |
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