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美国普通公务员的收入:在美国是什么水平?

2019-4-12 20:43| 发布者: yan | 评论: 0 |来自: 崔爆料

导读: 美国普通政府公务员的薪资与中产阶级相当甚至略低,因为美国公务员的工资花的是纳税人的钱,必须得到纳税人的同意才行。


美国普通政府公务员的工资从上到下一共分为15的等级,年收入从2万美元左右到14万美元不等。具体工资水平与所从事的工作、学历、工作时间、工作地区等相关。

高中文化程度的公务员通常可以得到2.5万美元的工资,本科毕业生3.5万,硕士5.5万,最高等级可以拿14万美元。


美国总统的工资最引人注目,年薪40万美元,在公务员当中属于最高的,对于总统来说,不仅职位没有上升空间,就连工资也几乎没有上涨的可能。

总统工资基本上是固定的,如果要涨,必须经过国会的讨论,核心是现在的工资够不够花,一定要涨吗?不涨行不行?整个过程十分繁琐,而且最关键的是就算国会批准了,也要等到下一任总统就任期间生效,现任总统工资不变,由于这个制度,总统都懒得折腾,而且涨的也不是自己的工资。


美国所有公务员的工资全都透明,在网站上都可以查的到,公务员可以干副业,但是没有灰色收入,基本上都靠薪资。

美国公务员生活水平高吗?


公务员工资处于社会中层,甚至偏低,这就导致如果遇到问题,公务员的日子也不好过。

前段时间,美国总统特朗普要修边境墙,国会不给拨款,特朗普一怒之下关闭政府,希望能够迫使国会妥协。神仙打架,凡人遭殃,国会没妥协,美国公务员被坑死了。


抗议政府关门的公务员

由于美国拥有比较完善的社会福利,所以即使是公务员也都不存钱,政府关闭之后,公务员领不到工资,只能上街跟流浪汉一起领取救济粮。


欧美国家对于公务员使用公款要求很高,比如新西兰的一位内阁部长,因为到美国开会期间使用了3.5美元为女儿购买咖啡,回国后被迫辞职。

美国公务员工资问题在其国内并不是十分敏感的话题,除一些特定人物外,大部分公务员的工资收入都会在有关网站上找到。


美国当公务员根据地区不同差别非常大,联邦的公务员要求是美国公民,但是州和地方并不一定。就待遇来说,根据财政状况不同,差别也很大。


就普通公务员待遇来说,联邦政府公务员(分为15个等级),2万~12.7万。白宫员工平均年薪7.7万,工资中线为6.2万美元,最底层工作助理们的薪水为3.6万美元,在华盛顿这个高消费的地方这样的薪水是很难生存的,这也印证了《纽约时报》(上图)的这句报道。

我们再来看看各国之间的横向比较吧:


美国的公务员几乎没有灰色收入,但可以兼职干副业。前提是与本职工作不冲突,报备了就行。政府机关上班强度不大,没什么压力,假期也多,所以有充足的时间发展副业。

以下是几个公务员的特点,在旧金山:


1.工作强度不高,无考核,不打卡,电话号码是加密的,对方看不到来电号码。办公室有电视,健身房,浴室。上班时间8小时,但是包括休息时间,实际工作时间因人而异,除了午餐时间外,上班期间出去打电话,买咖啡,散步一个小时内都是可以的,晚来早退10分钟左右是没有关系的,下班坚决不处理任何公务。

2.医保没有co-pay,deductible,(也就是说除了门诊费20美元一次,和几十元的药费,基本全包)职工本人免费,再加一个人税前一个月45美元,加两个人变成260美元,牙齿和眼睛也包含在内。

3.申请大多数职位都要统一考试,过了分数线才能按照分数高低安排面试,还有严格的背景调查,招聘周期很长,基本都要一年以上,进去的人几乎没有离职的,员工流动性极低,而且员工年龄普遍偏大。


1.假期多,公共假期11天,还有vacation(度假),sick pay(病假),floating holiday(浮动假日),administrative leave(行政假),随着工龄变长,假期会越来越多,刚开始每年休假在3个星期到1个月左右,10年以上的甚至可以休1个半月。

2.每月强制预扣养老金和医疗年金,这部分大概占13%的总收入,政府同时匹配1.5倍的年金。最低领取年龄在50岁工龄20年,如果离职可以全部提取,退休最多可以领取75%的退休前最高的年收入,另外还要像常规企业一样交社保SSN,有些工龄长的人,如果60多岁退休,总共领到双份退休金可以比上班时的工资还多。


1.工会会费大概一个月60美元,是强制交的,职工受工会劳动合同保护,不能随意裁员,所有惩罚都要按照规定的条款来,收入按照工龄上涨,有些工作有五档,有些有十档甚至二十档,到最高档以后会按照工会每年和政府谈判的结果进行上调。

2.上班氛围轻松,聊天吹牛多,经常找各种名目在上班时间搞party,送贺卡,对于不喜欢交际的人来说,有点烦。

3.也要注意政治正确,不能乱说话,不能搞歧视,不能对同事搞敌对情绪,不能有刑事案底。本人工作中管一部分人事档案,得出的结论是:工作出差错从来没事,外部投诉再多也没事,但是政治不正确是可能会丢工作的。

4.工作中上下级关系分明,不能越级报告,在政府中这种渠道叫channel,工作中必须遵守这个channel来处理公务,这是不写在明文纪律中的大纪律。


效率极其低下,官僚主义严重,很多在私企里面很简单的事情,在政府会变得几乎不可能做到,一个人事调动或者工作时间改动,都要经过无尽的层层审批。干什么事只要有例外的,都要发邮件打报告写memo让领导审批签字,领导没有人事权,只能安排工作,员工失职只能汇报到HR。HR是独立运作的部门,HR只负责调查和提出建议,最后是commission(委员会)来做决定,真是三权分立。杜绝了腐败,也毫无工作效率可言。

所以由此看来,美国普通公务员待遇并未见得比国内强多少,国外的月亮也未必就比国内圆。

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