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中国企业鼓吹996,澳洲公司突然宣布一个决定!利润一年三翻,难怪澳洲这样受欢迎

2019-5-11 11:17| 发布者: yan | 评论: 0 |来自: 澳洲微报

导读: 马云说:“不为996辩护但向奋斗者致敬!”刘强东说:“京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。”


关于996工作制的讨论在国内已经持续发酵了一段时间了,但是在澳洲的公司,却有着不同的看法。

1. 澳洲IT公司突破传统

墨尔本数字代理商Versa是一家特别的公司,在很多IT公司忙着加班或者增加业务量的周三,想找到他们基本不可能,因为当天根本就没有人上班。

是完全不对外服务的那种。周三没有客户会议,也没有产品交付,更没有新业务的推广,甚至员工根本就不会检查公司邮箱。

就是这么任性。

简单来说,这家公司加上周末的两天休息日以外,再放一天,开启上四休三的新模式!

但这并不代表着这家公司没有任何发展前途。要知道可是澳大利亚第一家企业级语音数字平台代理商,Google Home和Amazon Alexa都是通过这家公司和澳洲合作,而语音搜索作为搜索引擎最前沿的产品,这家公司走在了全澳洲的第一线。

所以其实这背后的业务量也非常大,繁忙的应用程序更新,新的增强现实或者语音产品。除了周三不工作之外,其他四个工作日员工要至少干满37.5个小时。

不过这样算起来比996要好的太多了,平均每天只需要工作不到九个半小时就齐活了。

但在澳洲超过八小时的每日工作还是不太常见。要知道澳洲人非常注重享受生活,大城市的大多数商家只营业到下午六点,小城市甚至会关门更早。然后大家就去享受了出海看日落的慵懒时光…

这家公司的首席执行官Kathryn Blackham透漏给我们说,新的工作时长制度已经运行了一年多,而且目前效果很好。

她说:“我们的利润比去年翻了三倍,事实上去年的收入就增长了30%到40%,所有的工作人员脸上都带着快了,工作效率也非常高。”

所以你能想到的是,他们的工作量可能减少20%,但是其他时间他们上班的时长要更长一些,而且员工对于现状都十分满意。

Blackham自己就是两个孩子的母亲,她曾经试图通过各种的方法为自己和员工攒出更多的灵活时间,比如随机给员工们放假,但有的时候需要团队合作的项目缺少了关键人物就无法开展工作。

所以一年前的某一天,她想出了这个主意。

除了让员工能够更快乐,压力更小之外,Blackham在连续两个周三休息之后发现,周四回来上班的员工都会重新提升自己的专注度和工作强度。

“我明白很多小伙伴在周一早上感觉精力充沛,但一到周三就会变成‘驼背’的日子,其实这有点熬人。所以周三放假就能让周四也和周一一样,员工会有一种新的热情投入工作,再次迎来一个好的开始。”

2. 澳洲各行业工作压力与日俱增

面对周中开假期这种本质上的改革,其实别说是国内支持“996”工作制的大佬们了,就连澳洲的一些公司都保持谨慎态度。

墨尔本大学管理学院曾专门调查过澳洲平均的工作时间已经员工的心态情况。相比于有的忙的上班一族,澳洲的就业率没有任何起色,越来越多的人报告就业不足。

一名曾在全球各大广告公司合作的总经理称,周三放假并不适用所有公司。比如广告行业通常流量很大,员工如果突然多一天休息日,可能会导致收入直接降低20%,没人愿意冒这个险。

而很多公司也采取了各种方式保有了工作时间但可以让员工得到放松。比如说午餐时间后一些墨尔本的本地公司会给员工提供瑜伽课程的休闲方式,而IT领导者Google则会为员工提供各式各样的休闲区域用于缓解工作压力。

墨尔本大学的最后得出结论说到:”无论如何,这种直接或者间接减轻员工工作量和压力的行为都表明,实际上员工可以保持相应的生产力水平,而且这些措施也会给工作的人在健康和其他领域获得好处”。

3. 996与抵制变革

一个月前一些中国程序员不满业内潜规则式的996工作时长把年轻人负担的工作压力推上了社会新闻。

不仅业内的大佬们,比如说马云就说“不为996辩护但向奋斗者致敬!”,似乎还是有委婉的捞996一手的嫌疑。

因为他也曾经说过后悔终日忙于工作没时间陪家人这样的话…

在全世界,50,60甚至70小时的工作在服务行业里并不罕见,虽然很多人对其进行了激烈的抨击,但也没能有更好的制度代替它们的“效率低下”。

一些欧洲国家也曾经尝试缩短工作周,但是给就业率和员工效率的变动并没有持续很久。而大企业还要担心自己在全球的竞争力有没有受到影响。

Blackham认为像成熟大公司都会有各种理由自然抵制Versa这种所谓的极端想法。

“人们总是对常规事物有所恐惧,不知道打破了它会变成什么样子。但是我相信自己的员工。,我觉得他们支持的就是正确的事情。” Blackham说道。

意思就是说大公司体系成熟根本豁不出去。

而人力资源专家表示,她这样的创新方法能够帮助公司保住现有的人才,同时吸引更多优秀员工。同时他也承认,工作和生产力的相关关系并不只是时间上那么简单。

4. 生活,还是要在澳洲!

不论是澳洲的墨尔本还是悉尼,都是全世界最宜居的城市之一。生活,还是要在澳洲!

这里有最新鲜的空气,最清澈的海水,最优质的慢生活,还有最平和的心态。

这是一个充分注重细节的国度,让每个生活在这里的人都感觉被无比重视。

如果年纪大了,澳洲的高福利可以让你的晚年生活有保障。在院子里可以种满花花草草,不用担心子女的问题,做自己想做的事情。

如果身有残疾,完全配备的基础设施可以让你安心舒适的在公共场合行动,没有任何障碍和困扰。有专用的走道,厕所,上下车有人帮助,还有为残疾人士提供的秋千。

不需要担心寸步难行。澳洲的社会容忍度很高,你从来不用担心别人异样的眼光,你和大家都一样。

如果带着宝宝,母婴室车站商场里面到处都是,而且里面很大设备很全,可以安心地照顾宝宝;图书馆有专门的小朋友活动区,还有专门的活动带着他们唱歌做游戏,家长可以放心的做自己的事情。

公交车及Train上面很多爱心座椅,而且都是可折叠的,就是轮椅或者儿童车上来的可以把座位收起来;部分公交车上车的地方可以根据需要倾斜成一个斜面。

无论是城市还是偏远的郊外,所有的公共厕所都有手纸提供,路边都可以找到直饮水的提供点。

任何一个再小的景点都有旅客服务中心,游客可以拿到介绍景点的小册子;就连每一条徒步路线,都会在旁边标明,预计来回的时间和距离。

澳洲四面环海,海滩众多,住在沿海的朋友出门半小时就可以看到碧海蓝天,呼吸道新鲜的空气。

澳洲的食物丰富,而且不贵。澳大利亚的食材来自于其得天独厚的自然条件和历史原因。长长的海岸线让它富产海鲜,长时间的日照让蔬菜水果更加清甜,漫漫无边的草原孕育了品质优良的牛羊。

作为移民国家,全球地道的美食都能在这里找到。

最后,不同的工作时长可能适合不同的行业,这里不好妄加评论。

但在澳洲其实除了周末的公休之外,澳洲员工平均每年还有额外的27天公共假期和年假可以享受。再加上本地的年轻公司一直致力于缓解员工的焦虑和压力,我们在澳洲工作的小伙伴或将有更多的假期尽情享受我们的生活了。

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