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中国全面实施新政 澳洲华人回国要实行“打分制”

2017-3-20 08:22| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 澳洲网

导读: 中国公安部推出外籍华人申请在华永久居留的政策之后,整个华人圈都沸腾了!其中一些人在递交申请后,最快50天就获得了绿卡!在这项政策公布之后不久,澳洲华人都开始不断感叹!


拿到绿卡后,回中国终于不用办签证了!

拿到绿卡后,回国看家人更方便了!


拿到绿卡后,可以外派回中国工作了!


拿到绿卡后,可以分分钟回国养老了!


拿到绿卡后,可以打个飞的回国,享受美食了!


同时,在去年的时候,中国还发出了《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可制度试点实施方案的通知》(外专发【2016】151号)。


文件显示,从2016年11月至2017年3月,上海、北京、天津、河北、安徽、山东、广东、四川、云南、宁夏等地开展外国人来华工作许可制度试点工作。

2017年4月1日,全国全面实施外国人来华工作许可。


什么样的外国人可以在中国工作?

外国人应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,中国境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。外国人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

而外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则,

将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)、外国普通人员(C类)三类,

按照外国人来华工作分类标准实行分类管理!

怎样算外国高端人才(A类)?

外国高端人才(A类)是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。主要包括:

①入选国内人才引进计划的;

②符合国际公认的专业成就认定标准的;

③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;

④创新创业人才;

⑤优秀青年人才;

⑥计点积分在85分以上的。

外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。

外国专业人才(B类)包括哪些外国人?

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,年龄不超过60周岁。主要包括:

1、具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,符合以下条款规定之一的:

①在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员;

②执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员;

③国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表;

④跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表;

⑤各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。

2、在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生。

3、在国(境)外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生。

4、外国语言教学人员。

5、计点积分在60分以上的专业人员。

外国人来中国,怎么算分数?

计点积分要素项包括有:直接赋予资格项(如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等)、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。


*如果在澳洲研究生毕业有15分!

*在相关行业工作两年有5分!超过2年的,每增加一年,增加一分!(最高分15分)

*每年工作时间九个月以上,有15分!

*通过汉语水平考试,HSK五级以上,可获10分!

*年龄在26-45岁之间,可以获得15分!

*毕业于世界知名大学,可获得5分!

*去西部地区工作,还可以加10分!

不知道,这分数大家够不够,反正小编是已经够了!

澳洲网友最强评论:到底要不要申请入籍?

这种人回国发展比较有前途

1.博士或博士后,回国应聘大学的学术职位,一般来说都比在澳洲学术界能出头,澳洲学术界经费匮乏,资源短缺,还有来自美欧牛校牛人的威胁,出头太难。

2.外资公司派至中国做买办,根还在澳洲。注意,你的外籍华人的身份之所以值钱,就是因为你跟澳洲还有人脉、信息上的联系。

3.高级对高级。在澳洲做高层,回国还是做高层,空间上的割据对这些人来说不是问题,他们本来就用飞机连接着世界。

4.做生意尤其是国际贸易者。依靠对澳洲和中国市场、政策的理解,做倒买倒卖,自己当老板。

5.学教育、尤其是英语教育者。澳洲背景可以给这些人镀一层金,在热火朝天的英语教育市场、留学市场上分一杯羹。

6.医生。医生走遍世界不用愁,但是这些人恐怕不会考虑回国发展。

这种人回国不太有前途

1. IT技术吃饭者。中国不缺的就是廉价劳动力,无论是技术性的还是体力型的。就IT技术言,中国非常不缺乏高级程序员、网络工程师之类人才,盗版的横行,导致学习最新技术非常容易,非常廉价,非常高效。请个IT工程师,名校毕业的大把,薪金要求的也不高,何必请一外籍华人呢?你有什么技术优势

2. 会计。澳洲会计制度不符合中国国情,回国等于白学,竞争力还不如财专毕业的会计。

3. MBA,管理,物流等唬人的专业。国人对这些专业都比较看轻,认为太“虚”,没什么真本事。也许国内的外企能赏识有这些洋文凭的海龟。

4. Childcare, age care, nurse之类。这些工作国内太多人可做了,你愿接受低薪吗?

澳籍吸引力所在,其实就是几条

1. 环境好,主要体现在空气清新,水质优良

2. 教育水平领先

3.福利?哈哈哈,PR也可以享受大多数福利。至于那医疗福利,不提也罢,排队可以等死个人...

4.旅游方便。不过有多少同志经常出国旅游的?大多都是中国澳洲两边跑。有个假期,还不都是回老家看父母了。当年来澳洲办签证,是外国人,后来入澳籍了回中国还是办签证,还是外国人……

5.投票。这个见仁见智,投了也不见得有多过瘾。

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