2018-1-4 09:10| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 澳洲新鲜事
据《每日邮报》报道,CLSA分析师Brian Johnson告诉《澳洲金融评论报》,国民银行(NAB)在去年9月宣布将裁员6,000人来为2,000个数字岗位让路,打响第一枪,为联邦银行(CBA)、澳新银行(ANZ)和西太银行(Westpac)做出类似决策铺平道路。 “我们认为其他银行会跟进,” Johnson说道,“剩下的唯一杠杆就是成本。现在是一个低增长的世界,银行给全体员工的调薪幅度达到3%,超过了通货膨胀。” 国民银行的裁员相当于裁去12%的员工,四大银行的员工总数为159,028人。 《澳洲金融评论报》称,四大行都裁去12%的员工的话,相当于裁掉近2万个岗位。 过去两年间,澳新银行已经裁掉10%的雇员,也就是5,456人。 2017年,西太银行仅仅裁了1%的岗位,还有35,096名员工;联邦银行新增了100名员工。不过,联邦银行裁掉布里斯班150个岗位。 去年9月,国民银行首席执行官,本年度收入高达670万元的Andrew Thorburn宣布,技术迫使该银行重新评估劳动力。 “随着交易转向电子渠道——这是受客户驱动的——我们需要的员工就会变少,” Thorburn说道。他在South Yarra有一栋价值323.5万元的豪宅。他表示,未来三年,该行将裁掉6,000个职位。 《悉尼晨锋报》报道称,这一幅度相当于裁去20%的员工,将为国民银行省下10亿元成本。 国民银行将斥资15亿澳元提升自动化程度,简化业务,从而创造出2,000个新的数字岗位。 Thorburn说,在银行内部创造新岗位的情况下,裁去的岗位最终在2,000个到4,000个之间。 他表示,可以的话,现任员工将被安排到新的岗位上。 虽然该行会在墨尔本和悉尼西区等发展迅速的地方开新的支行,但部分支行将被关闭。 维州财长Tim Pallas表示,他预计国民银行的裁员将给维州造成打击,因为国民银行的总部在维州,员工比例较大。 虽然研发新技术成本高,但是小算盘打一打,还是人工费更贵啊!在这个科学技术快速发展的时代,想要不被取代代,还需增强自身实力啊! |
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