2018-3-9 06:24| 发布者: hubert | 评论: 0
据澳新社消息,悉尼大学研究者对2100名澳洲女性和500名男性进行了调查。这些年龄介于16岁至40岁之前的受访者分享了他们对于工作保障、平等、技能和职业抱负的看法。 80%的女性都认为被人尊重是很重要的,但是实际上只有三分之二的女性认为她们受到了管理者的尊重。 只有不到三分之一的女性认为,男性和女性在工作场所的待遇是平等的。持这一观点的男性占比为50%。 10%的女性表示他们曾在工作时遭遇性骚扰。身有残疾的女性、拥有非英语文化背景的女性或正在学习的女性更容易遭遇性骚扰。 报告说:“那些遭遇性骚扰的女性往往觉得这些经历难以启齿,而且还担心如果她们揭露这些事情,会限制她们的升迁,而雇主也不会以有效的方式制裁肇事者。” 这项调查是悉尼大学的女性、工作和领导权研究组进行的。报告的联合作者之一希尔(Elizabeth Hill)博士说:“我们呼吁政府制定和贯彻支持年轻女性职业抱负的公共政策。” |
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