扎克伯格到底有什么本事，让这些精英心甘情愿为其卖命？

2016-11-16 10:09| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 腾讯科技

导读: 或许是受影视作品的影响，也或许是身边的明星高管过于耀眼，扎克伯格在企业管理上的才华常常被人忽视，印象里，他似乎还是那个一身稚气的哈佛本科生。

但很多人可能不知道，扎克伯格的管理、用人经验，早已受到硅谷企业推崇甚至效仿。

看过电影《社交网络》的人都知道，Facebook的雏形是哈佛校园里一个上不了台面的“选美网站”，而在电影中，扎克伯格也被塑造为一个盗窃女生照片、搞垮校园网的玩世不恭的极客少年。

电影《社交网络》中的扎克伯格形象

现实中，人们对扎克伯格的刻板印象也无外乎“极客”、“幸运儿”，甚至是“稚嫩”。相比之下，大家都知道Facebook有位明星COO雪莉·桑德伯格，她比扎克伯格大15岁，哈佛MBA硕士，是一位极富经验的精英女企业家。

雪莉·桑德伯格

这很更容易让人产生错觉：扎克伯格凭借运气创造了Facebook，但Facebook能有今天的成就，多半要归功于桑德伯格这样的“成年人”从旁辅佐，而我们口中的“小扎”，似乎还是那个猫在哈佛宿舍里捣鼓地下小网站的大男孩。

如果这么想，你就太低估他了。刚刚将扎克伯格评为2016年度商业人物第一名的《财富》杂志认为，扎克伯格的管理能力，在硅谷也堪称数一数二。

为做一项决策，情愿埋头啃大学教科书

2002年，扎克伯格核心管理团队的成员之一迈克·维纳尔（Mike Vernal）刚刚从哈佛毕业，加入了微软，而这时距离扎克伯格入学还有几个月。

五年后，维纳尔离开微软，先是作为工程师加入了Facebook，随后就被提升为Facebook搜索、本地化及产品负责人，直接向扎克伯格汇报。今年年初，维纳尔离开Facebook，投身风投行业，他现在的工作，就是寻找下一个扎克伯格。

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