2016-5-13 10:34| 发布者: jeremy | 评论: 0
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在媒体曝光一些7-11加盟商以驱逐出境为威胁，系统性地克扣国际学生的薪水之后，政府钦点菲尔斯教授为独立赔偿程序的负责人。 但现在，菲尔斯教授已经被撤除了7-11员工索赔独立裁判官的职务，他表示，7-11的管理层“逃避”履行偿还员工薪资的公开承诺。 现在，调查工作将在7-11公司内部进行，菲尔斯教授表示，这对于赔偿过程是个“非常糟糕的消息”。 “他们不希望有一个独立调查组，他们只想自己干。第一个问题是，他们并不独立，他们只想尽可能减少支出。”菲尔斯教授周三晚对澳广（ABC）说。 菲尔斯教授表示，那些一直在威胁员工的加盟商并没有提高付款申请，他估计金额可能攀升至1亿元。“在某些情况下，他们会诉诸于肢体暴力的威胁，但通常是威胁要以各种手段报复员工及他们的家人。”菲尔斯在一份声明中说。 “调查组认为，在过去十年里，约有2万人曾为7-11工作，大多数都被克扣了一半薪水。”他说，7-11曾经承诺不会披露受害员工的姓名，但现在却想抛弃这个承诺。 他说，加盟商只想尽可能减少支出，因此在最近几周向公司管理层施加了压力，把举证标准提高到了“高不可及”的水平。 目前为止，约有400名员工已经追讨回了1200万元的欠薪，还有2000人没有拿到钱，菲尔斯教授说，随着索赔金额越来越高，7-11也越发担心。 菲尔斯教授的调查组将于本周五停止工作，所有的现存和新的欠薪索赔都将被移交给7-11内部的独立部门处理，这个部门是7-11在周三宣布设立的。 但菲尔斯教授说，7-11“迫不及待地”宣称一些尚未获得证实的员工索赔是欺诈。 “几个月来，我们一直要求他们拿出证据，但他们却不肯。”他说，“他们只是想编造一个故事来诋毁调查组，给他们一个接管索赔程序并把索赔压下去的借口。” 他呼吁参议院对7-11显然试图摆脱其赔偿员工的公开承诺一事发起调查。 |
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